抚州市临川区呵护年轻干部健康成长

　　为让年轻干部健康成长，扫除监督管理盲区，去年以来，抚州市临川区不断延伸对年轻干部的监督触角，把对年轻干部的监督从“工作圈”扩展到“生活圈”，从“八小时内”延伸到“八小时外”，做到监督时刻在线。

　　该区重点聚焦40岁以下的年轻干部，定期开展家访活动。为增强家访的针对性，各级党委（党组）在家访前，结合被家访对象所在的岗位特点、工作表现、家庭成员等情况进行综合分析，制定个性化家访方案。在家访方式上，通过了解家教家风，问家庭成员情况、干部业余生活等，综合研判年轻干部的最新思想动态、身体状况、生活作风以及生活圈、朋友圈等情况，重点了解掌握年轻干部“八小时外”的表现。对家访中发现的优秀年轻干部，有针对性地加强跟踪培养；对涉及干部作风上苗头性、倾向性问题，视情节进行提醒谈话、批评教育；对家庭有困难的年轻干部，及时给予帮助解决。

　　临川区制定年轻干部“八小时外”正负面行为清单，明确干部在“八小时外”应当自觉遵守党规党纪和国家法律法规、自觉抵制各种不良倾向、自觉接受党和群众的批评和监督等正面行为清单，严禁发表不当言论、严禁违规吃喝、严禁利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益、严禁违背社会公序良俗、严禁违背家庭美德等负面行为清单。该区还与年轻干部签订“八小时外”自我约束承诺书，积极遵守社会公德、职业道德、家庭美德。此外，该区进一步完善“八小时外”重大活动、重要事项报告登记制度，常态开展干部岗位变动、组织处理、重大变故、苗头性倾向性问题等谈话活动，健全“正面典型引领+反面案例警示”机制，定期开展旁听庭审、观听榜样事迹报告等沉浸式教育，教育引导年轻干部强化自我约束、规范个人言行，确保思想不滑坡、行为不越轨。（全媒体记者钟海华 通讯员章晋辉）

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