“刚才通报的一系列问题,暴露出你单位在干部监督管理方面的不足。你作为‘一把手’,要充分发挥头雁效应,担负起全面从严治党的政治责任,抓好班子、带好队伍、管好干部……”日前,在湖北黄冈市蕲春县某县直单位会议室,一场辣味十足的谈心谈话会正在严肃紧张地进行。
谈心谈话是监督预防“治未病”重要手段。为加强对“一把手”和领导班子的监督,蕲春县纪委监委制定出台《县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话方案》,将问题整改、履职情况、纪律教育等工作有机整合,作为谈心谈话重点内容,通过讲清存在问题、讲明纪律规矩、讲透履职要求,督促提醒各单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任,从严教育管理监督干部,真正做到严于律己、严负其责、严管所辖。
“感谢县纪委监委对我的严管厚爱,这场谈心谈话就像一次‘全身体检’,让我及时发现自身问题、纠正错误,防止‘小错’酿成‘大祸’。”该县某乡镇党委书记在接受谈心谈话后说。
为确保谈心谈话“点到穴位”“直击病灶”,该县纪委监委做足谈前功课,依据日常监督、专项巡察、信访举报等渠道发现的共性和突出个性问题,为被谈话对象“量身定制”谈话提纲,有效开展“精准滴灌”。同时,针对反馈问题多、整改销号难的单位负责人,该县纪委监委通过多次谈、反复谈、随时谈,确保问题真改真销,切实帮助被谈话单位防患于未然、治病于未发。
既找“病灶”、又开“良方”。谈心谈话结束后,该县纪委监委将谈话过程中新发现的苗头性、倾向性问题进行汇总梳理,及时向有关单位党委(党组)反馈,并同步建立“一表三清单”(谈心谈话进度表+问题清单+责任清单+销号清单),督促被谈话对象明确整改措施、落实整改责任、抓好问题整改,真正让谈心谈话成为直达肺腑、祛病强身的“良药”。
据统计,2023年以来,该县纪委监委相关负责人已同各乡镇办和县直部门“一把手”开展谈心谈话79人次,交办整改问题219个。
“谈心谈话既是监督和提醒,更是关爱与保护。”该县纪委监委相关负责人表示,将继续紧盯“一把手”和领导班子成员这一关键少数,不断优化谈心谈话机制,做到以谈明责、以谈促廉、以谈示警、以谈纠错,真正实现管好“极少数”带动管住“大多数”。(江涛)