让产业工人更有力量

近年来，武宁县从加强产业工人队伍思想政治建设，到着力提升产业工人队伍素质，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

党建带工建实现双赢

武宁县通过党建带工建，建强工会组织，实现党建和工建互促双赢。

县自来水公司突出在思想上带、组织上带、工作上带，把工会各项活动融入党建活动中。新建党员宣教室，设立党员示范岗。注重把优秀产业工人吸收到党组织中，近年来发展党员5名，现有党员20名。走进自来水公司办公楼，尊重劳动、尊重员工的氛围浓厚。在劳模工作室，摆放着劳模宣传画册；在职工活动之家，棋类、乒乓球、台球、跑步机等一应俱全，职工业余生活丰富多彩。

昂泰集团公司现有党员12名、入党积极分子3名。公司按照基层工会组织“六有六规范”要求，建立由职工书屋、职工培训中心、职工活动场所等组成的职工之家，有效提升了产业工人的主人翁意识。职工书屋获评国家级职工书屋示范点，公司获江西省五一劳动奖状。

三大工程打造成长平台

武宁县坚持以人为本，着力实施产改工作制度落实、素质提升、权益维护三大工程，让产业工人更好成长成才。

武宁素有“中国艺术装饰之乡”美誉，在外乡贤开办的1000余家装饰公司分布在全国100余个城市，有装饰产业工人10万人，其中流动党员数千人。该县依托装饰公司，在广州、深圳、杭州、成都等地成立19个流动党员党组织，开展送书、送学、送辅导等活动。这是武宁在产业工人中加强党建的一个缩影。2022年以来，武宁以单建、联建、共建方式建立“两新”组织党组织96个，发展产业工人党员8名，向“两新”组织派驻党建指导员59名。

该县积极开展人才招聘、劳动者技能培训，深入推进校企合作，全力推广企业新型学徒制培养模式。2023年为企业招聘人才6000余名，开展各类政府补贴性培训3852人次。新建武宁职业中专，在校生规模突破3500人。

优化服务激发职工活力

武宁县按照所属企业类别、行业特性、业务范围、职工需求等开展特色亮点工作，实现“一企一特色”。

县自来水公司建立职工诉求中心，职工可通过电话、微信、信件、面对面等多种方式提出诉求。昂泰集团公司成立劳模创新工作室，有劳模、专家、技术能手等骨干成员30余人，申请获得各类自主知识产权专利62项，公司被认定为省级企业技术中心。

县总工会作为产改工作的牵头单位，实施了“提升、关爱、帮扶”三大行动。目前，新组建新就业形态劳动者工会组织5个、发展会员501名；在企业建立劳模创新工作室5个；发放职工创新创业贴息贷款526万元；面向产业工人发放“送温暖”“送清凉”资金44万元。（付 周）

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