武汉黄陂：纵深推动清廉机关建设走深走实

清廉机关建设是清廉黄陂建设的重要内容，始终发挥着“风向标”的示范引领作用。今年以来，湖北省武汉市黄陂区委组织部紧扣“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的目标，打好清廉机关建设“组合拳”，着力推动管党治党责任落实、党员干部纪律规矩意识不断提升、机关政治生态持续优化，全力打造高质量清廉机关。

以学促廉传递“廉能量”

抓牢集中学习，黄陂区将清廉主题纳入为党员教育活动重要内容，结合“党风廉政宣教月”活动，实现64家区直单位“书记讲廉政党课”全覆盖。

建设高标准阵地，督导各区直单位落实品牌名称、承诺践诺、警示教育、负面清单、典型案例、心得体会“六上墙”，指导区园林局在定远公园打造建设清廉主题公园，推动区大数据中心构筑以党风廉政室、廉政文化墙、廉政读书角和“智慧黄陂”公众号“一室一墙一角一端”的“初心堂”阵地。

开展廉政教育活动，组织全区机关事业单位党员干部约1800人次分批参观二程书院廉政教育基地，形成“学研结合”的长效机制。区法院与区检察院联合开展的“学习二十大 廉洁润初心 铸魂担使命”木兰书苑读书分享会，百名法检干警参与，在读中学，在学中思，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

以制助廉营造“廉氛围”

建设清廉机关，必须规范权力运行机制，加强廉洁风险防控。聚焦“重点单位”，在区委组织部的推动下，重点机关单位推行责任清单管理制度，认真制定权责清单、廉政风险清单、廉政风险防控清单。例如，区自然资源规划局建立廉政档案39份，排查岗位廉政风险点25个，制定防控措施25条，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等规定，扎紧制度“篱笆”。聚焦“关键少数”，加强对区直单位“一把手”和领导班子成员监督，严格执行所有“三重一大”事项事项党组集体决策。聚焦“廉洁自律”，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等制度，去年至今开展谈心谈话600余人次，发送廉政短信100余条，通过提醒谈话等形式“咬耳扯袖、红脸出汗”，进一步增强全区机关党员干部廉洁意识。

以行践廉激活“廉动力”

推进清廉建设，最终落脚点是抓好发展。黄陂区坚持以服务中心工作为出发点，实施开展“五抓五促”推动营商环境大改善行动和“清廉机关建设·清廉审批服务”专项行动，推进“清廉堡垒、清廉审批、清廉大厅、亲清服务”四大举措，着力营造廉洁高效的政务服务环境，打通便民利企“神经末梢”。区行政审批局持续强化“清廉窗口”载体建设，深化推进“一窗受理”，今年已累计现场提供清廉咨询服务1000余次，清廉帮办代办企业登记200余件，“陂小帮”“政”事服务队融化全市“十佳志愿服务项目”。区发改局成立服务业企业调研工作小组，由党员干部带头深入调研20余家服务业企业，主动上门清廉服务。区公共资源交易中心着力打造“阳光交易”品牌，完善规范“网上办”“一次办”“不见面”开标和远程异地评标流程，不见面”开标率达100%，有效推进“清廉交易”。

清廉机关建设是一项长期而系统的工程，需要常抓不懈、久久为功。黄陂区委组织部将持续培育清廉典型，做好示范先行，以“廉”为笔绘就清廉机关底色，多措并举推进清廉机关建设工作走深走实，让清廉之风吹拂黄陂。（黄思雨）

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